人工智能教育与应用中心内部管理制度

第一章 总则        

第一条 为规范人工智能教育与应用中心的管理活动，明确部门人员职责，保障中心各项工作有序、高效运行，促进人工智能教育、科研与应用的创新发展，根据国家相关法律法规及学校规章制度，特制定本制度。

第二条 本制度适用于中心全体职工（含在编、聘用及借调人员、助学助管教师）。

第二章 岗位与聘期管理

第三条 岗位职责管理。中心明确并公示各岗位职责与年度工作目标，定期组织任务解读与部署，确保每位教职工清晰自身责任与考核要求。

第四条 聘期目标管理。针对聘期任务实施全过程动态管理，建立提醒与督促机制，定期复盘任务完成情况，确保教职工如期达成聘期目标。

第三章 纪律与考勤管理

第五条 严格执行坐班制，严守上下班纪律，按时上下班，不得迟到早退。

第六条 严格执行学校请销假、进修、培训及校外兼职报备制度，要求教职工自觉守纪律、讲规矩，履行相关审批手续。

第七条 强化日常出勤检查，杜绝脱岗、漏岗现象，保持积极高效的工作作风。

第四章 考核与绩效分配

第八条 绩效考核依据。将教职工基本工作任务完成情况、工作绩效及日常表现纳入年度绩效考核范围，作为评价依据。

第九条 绩效分配实施。严格落实学校绩效分配制度，坚持奖优罚劣。对工作纪律涣散、履职不到位的，在绩效分配中予以相应扣减或低档分配，充分激发干事创业活力。

第五章 督查机制      

第十条 内部督查。中心常务副主任履行管理主体责任，做实做细日常督查，及时发现并整改问题。

第十一条 外部监督。积极配合学校督查工作组的检查，对反馈的问题立行立改，持续提升管理效能。

第六章 附则          

  第十二条 本制度由中心办公室负责解释，自发布之日起施行。

人工智能教育与应用中心

2025年9月8日